Türkiye’de genç işsizliği ciddi bir sorun olarak devam ediyor. 15 yaş ve üzeri işsiz sayısı 73 bin kişi artış göstererek 2 milyon 819 bine ulaşmış durumda. Gençlerin iş hayatına girişini kolaylaştırmak, istihdam oranını artırmak ve işverenlerin mali yükünü hafifletmek amacıyla yeni bir destek programı devreye alındı. Bu program kapsamında, 18–25 yaş aralığındaki gençlerin işe ilk girişlerinde maaş ve sigorta primlerinin net asgari ücrete karşılık gelen kısmı İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden karşılanacak.
Programın Amacı ve Kapsamı
Sosyal Güvenlik Kurumu ve İŞKUR koordinasyonunda hayata geçirilecek bu program, gençlerin ilk iş deneyimlerini güvenli ve teşvikli bir şekilde kazanmalarını sağlamak için tasarlandı. Program, genç işsizliğinin önüne geçmeyi hedeflerken, özel sektör iş birliği ile yürütülecek. Böylece işverenler, gençleri işe alırken mali açıdan desteklenecek ve işe alım süreci daha cazip hale gelecek.
Maddi Destek ve Kaynaklar
Programa dahil olan gençlere altı ay boyunca net asgari ücret kadar ödeme yapılacak. Bu kapsamda, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan 28 bin 75 TL’ye kadar ödeme sağlanacak. Programın finansmanı için 228 milyar TL’lik bir kaynak ayrıldı. Böylece işverenler, gençleri işe alırken prim ve maaş ödemeleri konusunda yükten kurtulacak ve gençler iş hayatına sorunsuz giriş yapabilecek.
Hedeflenen Katılım ve Sürdürülebilirlik
2026 yılında 250 bin gencin programa dahil edilmesi hedeflenirken, 2028 yılına kadar 750 bin gence ulaşılması planlanıyor. Destek altı ay boyunca uygulanacak ve gençlerin iş hayatına erken yaşta katılımı teşvik edilecek. Program, gençlerin mesleki deneyim kazanmalarını sağlarken, özel sektörün yetenekli genç iş gücüne erişimini kolaylaştıracak.
İşverenler İçin Teşvikler
İşverenler, program sayesinde gençleri işe alırken mali yükten kurtulacak, ayrıca gençlerin motivasyonu ve iş deneyimi ile iş yerinde verimlilik artacak. Bu durum hem işverenlerin hem de gençlerin kazanacağı bir sistem oluşturacak. İşverenler, genç iş gücünü işe alırken hem devlet desteğinden yararlanacak hem de geleceğin yeteneklerini yetiştirme fırsatı bulacak.
Gençler İçin Avantajlar
Gençler için programın en büyük avantajı, iş hayatına güvenli ve destekli bir şekilde başlamaları. Altı aylık maaş desteği sayesinde ekonomik olarak rahatlayan gençler, aynı zamanda iş deneyimi kazanacak ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapabilecek. Program, gençlerin mesleki becerilerini geliştirmelerine, iş hayatına adaptasyonlarını hızlandırmalarına ve iş gücü piyasasında kalıcı bir yer edinmelerine olanak tanıyacak.
Uzun Vadeli Etkiler
Bu program, Türkiye’de genç işsizliğini azaltmayı ve istihdamı artırmayı hedefleyen uzun vadeli bir stratejinin parçası. Gençlerin iş hayatına katılımını artırarak ekonomik büyümeye katkı sağlamak ve işverenlerin genç yeteneklere erişimini kolaylaştırmak, programın temel amaçları arasında yer alıyor. Destek sayesinde, hem gençler hem de işverenler için sürdürülebilir bir işgücü piyasası oluşturulacak ve ülke ekonomisi için kalıcı faydalar sağlanacak.
Bu uygulama, gençlerin erken yaşta iş deneyimi kazanmasını, işverenlerin mali yükünü hafifletmeyi ve Türkiye’de işgücü piyasasının dinamiklerini güçlendirmeyi amaçlayan kapsamlı bir istihdam politikası olarak öne çıkıyor.
