Memurlara yönelik doğum izni uygulamasında kapsamlı ve kapsamı genişletilmiş bir düzenleme gündemde. Mevcut uygulamada kadın memurlara doğumdan önce 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni tanınırken, yeni düzenleme ile bu süre tek çocuk sahibi anneler için 24 haftaya çıkarılacak. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi ve sonrası süreler toplamda 26 haftayı bulacak. Bu düzenleme sayesinde anneler, doğumdan önce ve sonrasında uzun bir süre boyunca bebekleriyle birlikte olup, devlet güvencesi altında bakım sağlayabilecekler.
Yeni düzenlemeye göre, anne adayları, doktor raporu ile sağlık durumunun çalışmaya elverişli olduğunu belgelemeleri durumunda doğuma 3 hafta kala çalışmaya devam edebilecek. Fiilen çalışılan günler, tekil gebeliklerde en fazla 5 hafta, çoğul gebeliklerde ise en fazla 7 hafta olacak şekilde doğum sonrası izne eklenecek. Gebeliğin 40. haftasından sonra bebek daha geç doğarsa, aradaki günler de doğum sonrası izne ilave edilecek; böylece memur annelerin izin hakkı hiçbir şekilde kaybolmayacak. Ölü doğum durumlarında da annelik hakkı korunacak ve ölü doğum yapan memurlar, sağ doğum yapan memurlara tanınan izin haklarından aynen yararlanabilecek. Anne doğum sırasında veya izni süresince vefat ederse, kullanılmayan tüm izin hakları memur baba tarafından kullanılabilecek.
Baba hakları da yeni düzenleme ile güçlendiriliyor. Mevcut durumda işçi babalar 5 gün, memur babalar 10 gün babalık izni hakkına sahipken, yeni uygulama ile işçi babalar da 10 gün izin alabilecek. Bu sayede memur ve işçi babalar arasındaki fark ortadan kalkacak ve tüm çalışan babalar eşit haklara sahip olacak. Babalar, eşlerinin doğum izni süresinde herhangi bir aksama yaşanmadan bebek bakımına katkıda bulunabilecekler.
Düzenleme, çalışan anneler ve babalar için daha adil ve esnek bir izin sistemi oluşturmayı hedefliyor. Ayrıca, Türkiye’de düşen doğurganlık oranlarının artırılması ve ailelerin çocuk bakımında daha uzun ve güvenli bir süreye sahip olmalarını sağlamak amacıyla hükümetin attığı adımların önemli bir parçası olarak öne çıkıyor. Çalışan memur anneler ve babalar, bu düzenleme ile hem ekonomik hem de sosyal güvence açısından daha güçlü bir destek alacak, çocuklarının ilk kritik aylarında yanlarında olabilecekler.
Yeni doğum izni ve babalık izni uygulamalarının önümüzdeki dönemde Meclis’te yasalaşması bekleniyor ve düzenlemenin, özellikle şehirlerde çalışan memur ve işçi aileler için büyük rahatlık sağlayacağı öngörülüyor.
