Yargıtay’dan Emsal Zam Kararı: İhbar Süresi Zamlı Ücretten Hesaplanacak
Yargıtay, işten çıkarılan çalışanların kıdem tazminatlarının hesaplanmasında emsal teşkil edecek bir karar aldı. Karar, ihbar süresi tanınmadan ve ihbar tazminatı ödenmeden işten çıkarılan işçileri kapsıyor. Denizli’de bir işçi, işten çıkarılırken ihbar süresi verilmedi ve ihbar tazminatı da ödenmedi. Ancak işçinin...
Haberi Oku