Milyonlarca memuru ilgilendiren yeni düzenleme kapsamında, kamu çalışanlarına yarı zamanlı ve evden çalışma hakkı tanınıyor. Özellikle çocuk sahibi olan veya evlat edinen memurlar için hazırlanan yönetmelik, iş ve aile hayatının dengelenmesini hedefliyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, ebeveynler çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışma imkanına sahip olacak.
MEMURLAR İÇİN YENİ ÇALIŞMA MODELİ
Aile Yılı kapsamında düzenlenen ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43. maddesine dayanan yeni yönetmelik taslağı, memurların yarı zamanlı çalışmasına dair usul ve esasları belirliyor.
Kimler yarı zamanlı çalışabilir?
- Doğum yapan veya evlat edinen anneler ve babalar.
- Çocuk ilkokula başlayana kadar ebeveynlerden biri.
- Her çocuk için ayrı ayrı bu haktan yararlanılabilecek.
Memurlar için iki farklı çalışma seçeneği sunuluyor:
- Haftada en fazla 3 gün tam zamanlı çalışmak.
- Haftanın 5 günü, günde en az 3 saat çalışmak.
Yarı zamanlı çalışma maaşı nasıl etkilenecek?
- Yarı zamanlı çalışan memurların maaşı yarı yarıya düşecek.
- Süt izni, yarı zamanlı çalışan anneler için ayrıca verilmeyecek.
BAŞVURU VE ÇALIŞMA DÜZENLEMELERİ
Başvuru süresi:
- Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, en az 1 ay önceden kuruma yazılı talepte bulunmak zorunda.
Çalışma saatlerine kim karar verecek?
- Memurun çalışma süresi ve günleri, bağlı olduğu kurumun yetkili amiri tarafından belirlenecek.
- Ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapılabilecek.
Evden çalışma imkanı var mı?
- Yönetmelikte evden çalışma seçeneği de bulunuyor, ancak detaylar henüz netleşmedi.
DAHA ÖNCE YÜRÜRLÜĞE GİRMEMİŞTİ
Yarı zamanlı çalışma hakkı aslında 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenmişti. Ancak uygulanması için gerekli düzenlemeler yapılamadığı için hayata geçirilememişti. Şimdi ise Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yönetmeliğin son halini hazırlayarak yürürlüğe koymaya hazırlanıyor.
Kaynak: https://www.ensonhaber.com
