Meta Platforms, yapay zekâ yatırımlarıyla birlikte sürdürdüğü yeniden yapılanma süreci kapsamında büyük çaplı işten çıkarmalara hazırlanıyor. Şirketin planına göre ilk aşamada yaklaşık 8 bin çalışanın işine son verilmesi gündemde. Bu sayı, Meta’nın toplam çalışanlarının yaklaşık yüzde 10’una karşılık geliyor.
Reuters’a konuşan kaynaklara göre işten çıkarmaların ilk dalgasının 20 Mayıs tarihinde gerçekleşmesi bekleniyor. Şirketin planı yalnızca bununla da sınırlı değil; yıl genelinde toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 20’sine kadar varan daha geniş bir küçülme ihtimali de değerlendiriliyor. Bu durum, Meta’nın kapsamlı bir dönüşüm sürecine girdiğini ortaya koyuyor.
Şirket CEO’su Mark Zuckerberg, Meta’nın geleceğini daha çok yapay zekâ ve teknoloji odaklı bir yapıya dönüştürmeyi hedefliyor. Bu kapsamda şirket, yapay zekâ alanına yüz milyarlarca dolarlık yatırım yaparken, bazı geleneksel pozisyonların ise yeniden yapılandırma sürecine dahil edildiği belirtiliyor. Bu dönüşüm, şirket içinde iş gücü daralmasına yol açan en önemli etkenlerden biri olarak değerlendiriliyor.
Meta’daki bu gelişmeler, sadece şirket özelinde değil, tüm teknoloji sektörü genelinde yaşanan daha büyük bir değişimin parçası olarak görülüyor. Son yıllarda büyük teknoloji şirketleri, yapay zekânın sağladığı otomasyon ve verimlilik artışları nedeniyle iş gücünü yeniden düzenleme yoluna gidiyor.
Benzer bir eğilim diğer büyük şirketlerde de dikkat çekiyor. Amazon son dönemde on binlerce çalışanıyla yollarını ayırırken, fintech alanında faaliyet gösteren Block Inc. da ciddi bir küçülmeye gitmişti. Şirket yöneticileri, bu kararların yapay zekâ destekli verimlilik artışı ve operasyonel yeniden yapılanma ile bağlantılı olduğunu ifade ediyor.
Sektör genelindeki bu dalga, teknoloji dünyasında istihdam yapısının hızla değiştiğini gösteriyor. Layoffs.fyi verilerine göre 2026 yılı başından bu yana dünya genelinde 70 binden fazla teknoloji çalışanı işini kaybetmiş durumda. Bu rakam, sektörün içinde bulunduğu dönüşümün boyutunu gözler önüne seriyor.
Uzmanlara göre yapay zekâ yatırımları artmaya devam ettikçe, şirketlerin daha az çalışanla daha fazla üretim yapma hedefi güçlenecek. Bu da önümüzdeki dönemde teknoloji sektöründe iş gücü dengelerinin yeniden şekillenmesine neden olabilir.
