Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir’de düzenlenen “Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi ve İşveren Buluşmaları” etkinliğinde önemli açıklamalarda bulundu. Işıkhan, aralık ayının başında Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun toplanacağını ve işçi ile işveren temsilcilerinin bir araya gelerek hem çalışanların refahını koruyan hem de işverenlerin üretim ve istihdam gücünü gözeten optimal bir asgari ücretin belirleneceğine inandığını belirtti. Asgari ücretin çalışma hayatında temel bir gösterge olduğuna vurgu yapan Işıkhan, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmasının önemine değindi.
Bakan Işıkhan, toplantılarda çalışma hayatının geleceğini doğrudan etkileyen stratejik konuların ele alındığını, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerinin kapsamlı biçimde değerlendirildiğini ifade etti. Bu süreçte işçilerin, işverenlerin ve tüm paydaşların sürece güçlü bir şekilde hazırlanmasının hedeflendiğini söyledi. Ayrıca 12. Kalkınma Planı doğrultusunda iklim değişikliğiyle mücadele, yeşil dönüşüm, dijital altyapının güçlendirilmesi ve beceri uyumunun artırılması gibi hedeflerin, 2053 net sıfır karbon hedefiyle uyumlu olarak adil geçiş yaklaşımı çerçevesinde yürütüldüğünü vurguladı.
Bakanlık olarak, dönüşüm sürecinde kimseyi geride bırakmadan adil, dengeli ve kapsayıcı bir yönetim anlayışı benimsediklerini açıklayan Işıkhan, İzmir’de yürütülen “Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi”nin bu stratejilerin ilk uygulamalarından biri olduğunu söyledi. Bu proje ile çalışanların yeni beceriler kazanması, kırılgan grupların desteklenmesi ve sosyal tarafların karar alma süreçlerine katılımının sağlanması amaçlanıyor.
İş gücüne katılım ve istihdamı artırmak için uygulanan programlar hakkında da bilgi veren Işıkhan, aday havuz sistemi sayesinde bugüne kadar 35 binden fazla işverenin sisteme dahil olduğunu, yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildiğini ve 100 binden fazla vatandaşın bu sistem üzerinden işe yerleştirildiğini söyledi. Sistemin işverenlere zaman ve maliyet avantajı sunduğunu belirten Işıkhan, özel istihdam bürolarına ilan vermeden İŞKUR veri tabanındaki iş arayanları filtreleyip değerlendirme olanağı sağladığını ifade etti.
Son olarak Işıkhan, tüm politikalarında emeği merkeze alan sosyal diyaloğu önceleyen ve insan onurunu yücelten bir yaklaşımı benimsediklerini, bugüne kadar yapılan reformların odağında insan ve emeğin olduğunu vurgulayarak konuşmasını tamamladı. Bu açıklamalar, Türkiye’nin çalışma hayatında hem çalışanları hem de işverenleri dengeleyen bir asgari ücret belirleme sürecine hazırlık mesajı olarak dikkat çekti.
