Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilen yeni yasa teklifiyle doğum izinlerine ilişkin önemli değişiklikler hayata geçirildi. Düzenleme kapsamında işçiler için babalık izni süresi 10 güne yükseltildi.
MECLİS’TE GÖRÜŞÜLDÜ, KABUL EDİLDİ
TBMM Genel Kurulu’nda ele alınan “Sosyal Hizmet Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, yapılan oylama sonucunda kabul edildi. Teklif, çalışma hayatı ve sosyal haklara yönelik çeşitli düzenlemeler içeriyor.
BABALIK İZNİNDE YENİ DÖNEM
Yeni düzenlemeyle birlikte, eşi doğum yapan işçiler için uygulanan babalık izni 5 günden 10 güne çıkarıldı. Böylece çalışan babaların doğum sürecine daha fazla destek olabilmesinin önü açılmış oldu.
KADIN PERSONELE DOĞUM İZNİ ARTIŞI
Düzenlemede kadın personeli ilgilendiren önemli değişiklikler de yer aldı. Türk Silahlı Kuvvetleri, Sahil Güvenlik ve Jandarma Genel Komutanlığı personeli için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Toplam doğum izni süresi ise 24 haftaya çıkarıldı.
SOSYAL HAKLARDA DÜZENLEMELER
Kanun teklifinde yalnızca doğum izni değil, sosyal hizmetlere ilişkin çeşitli maddeler de yer aldı. Yapılan değişikliklerin çalışanların sosyal haklarını güçlendirmeyi amaçladığı belirtildi.
SON DURUM
Kabul edilen düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe girmesi beklenirken, değişiklikler kamuoyunda da geniş yankı uyandırdı.
