Prim gün süresini doldurmasına rağmen yaş şartını yerine getiremediği için emekli olamayan binlerce kişi, EYT ile ilgili son haberleri yakından takip ediyor. Kanunun yasalaşması halinde erken yaşta emeklilik şansını yakalayacak yaşa takılanlar, emekli olmalarını sağlayacak düzenlemeyi hayata geçirmelerini bekliyor. Peki, EYT’de son durum ne?
Yaş şartını yerine getiremedikleri için emekli olup aylık alamayan yüz binlerce kişi, EYT ile ilgili atılan her adımı, açıklamayı merakla inceliyor. EYT ile ilgili en güncel açıklamanın ne olduğu ve son gelişmeler sorgulanıyor. İşte, EYT’de 12 Haziran 2022 itibari ile en güncel gelişmeler…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin gündeme dair önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Bilgin, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın açıkladığı ek göstergenin detayları paylaştığı açıklamasında EYT’nin de gündemlerinde olduğunu açıkladı.
EYT HAKKINDA SON AÇIKLAMALAR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, “Bundan sonraki ilk açacağımız dosya üzerinde daha önce çalıştık ama detaylandıracağımız dosya sözleşmeli personel meselesidir. Kamuda sözleşmeli personel istihdam ediliyor. Bu konularda kamu ihtiyaç duydukça sözleşmeli personel alınıyor. Biz isteğe bağlı olarak kadro hakkı vereceğiz. Tüm sosyal meseleleri görev alanı sayıyoruz. EYT’de önümüzde” dedi.
YAKIN ZAMAN ÖNCE YAPILAN AÇIKLAMALAR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Türkiye Gıda ve Şeker Sanayi İşçileri Sendikasının düzenlediği “Gıdanın Geleceği Ellerimizde Zirvesi”ne katıldı.
Bakan Bilgin, “3600 ek gösterge meselesini çözümünü bu ayın sonu itibarıyla tamamlamış olacağız. Son düzenlemeleri yapacağız. Sözleşmeli meselesi, EYT meselesi de var. Bunlar dosya dosya hepsi önümüzde.” dedi.
AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, “Değerlendirmeler yapılarak 1 Temmuz’da memur ve emeklilere maaş artışı olacak. Bu bağlamda asgari ücretli kardeşlerimizin durumu da ele alınacak” açıklamasını yaptı. EYT’lilerle ilgili olarak da Akbaşoğlu “EYT’li kardeşlerimizle ilgili ne yapacağımızı bu yıl açıklayacağız” dedi.
4/4
EYT NEDİR?
8 Eylül 1999’da yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi (erkek için 25, kadın için 20 yıl) ve prim ödeme (5000 gün) şartlarının yanına bir de yaş şartı (kadın için 58, erkek için 60 yaş) getirildi. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanların yeni şartlara entegrasyonu da sigortalılık süresine göre kademeli olarak sağlandı.
Sonuç olarak, emekli olmak için üç şartın (sigortalılık süresi, prim ödeme ve yaş şartının) birlikte sağlanması aranmaya başladı.
